02/11/2011 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname ile SGK Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü yeniden yapılandırılmış ve emeklilik hizmetlerinin daha etkin ve verimli yürütülebilmesi amacıyla Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü kurulmuştur.

Sosyal güvenlik mevzuatında yer alan tescil, hizmet ve borçlanma işlemlerini yürütmek, sosyal güvenlik mevzuatında yer alan emeklilik işlemlerini yürütmek, Sigortalı ve hak sahiplerine yönelik hizmetler ile her türlü iletişimin hızlı ve etkin bir şekilde yürütülmesi için gerekli tedbirleri almak, bedeli Hazine tarafından karşılanmak suretiyle ilgili Kanunlar uyarınca Kurumca yapılması düzenlenen aylık bağlama ve ödeme işlemlerini yapmak, kısa vadeli sigorta kollarından sağlanan yardımlarla ilgili işlemleri yapmak, yabancı ülkelerle yapılacak sosyal güvenlik sözleşmelerine ilişkin gerekli çalışmaları yürütmek, diğer mevzuatta yer alan ve görev alanına giren hususlarla ilgili iş ve işlemleri yapmak, görev alanına giren konularla ilgili uygulamaları izlemek ve geliştirmek, sigortalı ve hak sahiplerini sosyal güvenlik mevzuatından doğan hakları ve ödevleri konusunda bilgilendirmek Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğünün görevleri arasındadır.

Yönetim Kurulumuzun 04/03/2026 tarihli ve 2026/149 sayılı Kararı eki Merkez Teşkilatı Çalışma Yönetmeliği gereğince Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğüne bağlı Daire Başkanlıklarının görev tanımları belirlenmiştir.

Evrak ve Dosya Koordinasyon Daire Başkanlığının Görevleri 

• Genel Müdürlüğün arşiv işlemlerini yürütmek.
• Genel Müdürlüğün evrak sevk ve idare işlemlerini yürütmek.
• Genel Müdürlüğe ait arşivlerde bulunan sigortalı/iştirakçi ve emekli dosyaları ile defter, klasör ve diğer evrakı muhafaza etmek, bunlardan işlem yapılacak olanları günlük olarak diğer daire başkanlıklarına göndermek, işlemleri biten dosyaları bölmelerinde arşivlemek.
• Ulusal Yargı Ağı Bilişim Sistemi (UYAP) öncesi icra daireleri tarafından gönderilmiş ve kayıtlara işlenmiş icra talimatlarından, hatalı olduğu tespit edilen kayıtları düzelterek ilgili daire başkanlığına bildirmek.
• Sigortalı/İştirakçi dosyalarında bulunan, mahkeme veya yetkili makamlar ya da sigortalı/iştirakçi, emekli, dul ve yetimler tarafından talep edilen belgelerle ilgili olarak gerekli yazışmaları yapmak.
• Genel Müdürlüğün görev alanına girmeyen evraka ilişkin yazışma işlemlerini yapmak.
• Görev alanına giren konularda Kuruma yapılan yazılı talep, ihbar, şikayet ve önerileri değerlendirerek sonuçlandırmak.
• Görev alanına giren konular ile ilgili istatistikleri, yayınları, uygulamaları ve mevzuatı izleyerek değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak mevzuat ve uygulamayı geliştirici tekliflerde bulunmak.
• Genel Müdür tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.

 

Bağımsız ve Hizmet Akdiyle Çalışanlar Emeklilik Daire Başkanlığının Görevleri 

• 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bendine tabi sigortalıların, uzun vadeli sigorta kollarından sağlanan yardımlara ilişkin kanunlarda öngörülen şartları yerine getirip getirmediklerini tespit etmek.
• Gelir ve aylık bağlama işlemlerinin yürütülmesini sağlamak.
• Başkanlığın görev alanına giren konulardaki rücu davalarına esas peşin sermaye değerlerinin hesaplanması işlemlerini yürütmek.
• Sigortalı veya hak sahiplerine bağlanan gelir ve aylıkların her ay düzenli bir şekilde ödenmesini sağlamak.
• Bağlanan gelir ve aylıkların durdurulması, kesilmesi, durum değişiklikleri ve kesilen gelir ve aylıkların yeniden başlatılması işlemlerinin yürütülmesini sağlamak.
• Evlenme ve cenaze ödeneği ile toptan ödeme işlemlerinin yürütülmesini sağlamak.
• 2829 sayılı Kanuna göre emekli, dul ve yetimlere bağlanan müşterek aylıklar içindeki sandık/Kurum hissesine göre belirlenen tutarların tespitini yaparak muhasebe birimine iletilmesini sağlamak.
• Banka ve adres değişikliği işlemlerinin yürütülmesini sağlamak.
• Gelir ve aylık sahiplerinin kimlik ve ödeme bilgilerinin güncel tutulmasını sağlamak.
• 5510 sayılı Kanunun ek 18 inci maddesine göre 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerine tabi emekli, dul ve yetimlerine Ramazan Bayramı ve Kurban Bayramı’nda bayram ikramiyesi ödemek.
• Diğer mevzuatta yer alan ve görev alanına giren hususlarla ilgili iş ve işlemleri yapmak.
• Görev alanına giren konularda Kuruma yapılan yazılı talep, ihbar, şikayet ve önerileri değerlendirerek sonuçlandırmak.
• Görev alanına giren konular ile ilgili istatistikleri, yayınları, uygulamaları ve mevzuatı izleyerek değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak mevzuat ve uygulamayı geliştirici tekliflerde bulunmak.
• Genel Müdür tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.

 

Bağımsız ve Hizmet Akdiyle Çalışanlar Tescil ve Hizmet Daire Başkanlığının Görevleri 

• 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bendine tabi sigortalıların tescil ve hizmet kayıtlarına ilişkin iş ve işlemlerin yürütülmesini sağlamak.
• 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamındaki sigortalılardan, sosyal güvenlik destek primi kapsamında çalışanların 01/03/2016 tarihinden önce tescil, terk ve yeniden sigortalılık işlemlerinin yapılmasını sağlamak.
• 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bendi kapsamındaki sigortalıların tescil ve hizmet kayıtlarını tutmak, mükerrer tescil ve hizmet kayıtlarını düzeltmek, eksik girilen veya hiç girilmeyen bilgilerin tescil ve hizmet kütüklerine işlenmesini ve tek hizmet kütüğü oluşturulmasını sağlamak.
• Birden fazla sigortalılık statüsüne tabi olanların esas statüsünün tespitini yapmak, geçerli olmayan statüde geçen hizmet sürelerinin esas alınan statüye aktarılması işlemlerinin yürütülmesini sağlamak.
• 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bendine tabi olan sigortalıların yurtdışı borçlanma hariç olmak üzere borçlanma işlemleri ile ihya işlemlerinin gerçekleştirilmesini sağlamak.
• 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendine tabi sigortalıların meslek kodunun belirlenmesini ve değişikliklerin yapılmasını sağlamak.
• Devredilmemiş banka sandıklarının sigortalılık, borçlanma, hizmet bildirme ve birleştirme ile ilgili işlemlerine ilişkin tereddüt edilen hususlar hakkında görüş bildirmek.
• 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamında olup Kuruma devredilen sigortalıların tescil işlemleri ile hizmet bildirme ve birleştirme işlemlerini yürütmek.
• 2925 sayılı Kanun ile 5510 sayılı Kanunun ek 5 inci ve ek 6 ncı maddeleri kapsamındaki sigortalıların tescil, terk ve hizmet kayıtlarına ilişkin iş ve işlemlerin yapılmasını sağlamak.
• 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında olan sigortalıların fiili hizmet süresi zammına veya itibari hizmet süresine tabi olup olmadıklarının tespiti ile bu kapsamdaki işyerlerinden yapılan bildirimlerin takip işlemlerini yürütmek.
• 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) veya (b) bentleri kapsamında bulunan ve başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli çocuğu olan kadın sigortalılar hakkında, Kanunun 28 inci maddesi uyarınca gerekli işlemleri yapmak.
• Görev alanına giren konularda idari para cezası uygulanması gereken fiillerin tespitini yapmak ve bu fiillere ilişkin idari para cezalarının tahakkuk ve tahsilat işlemlerinin yapılması için ilgili birimlere gönderilmesini sağlamak.
• Görev alanına giren konularda Kuruma yapılan yazılı talep, ihbar, şikayet ve önerileri değerlendirerek sonuçlandırmak.
• Görev alanına giren konular ile ilgili istatistikleri, yayınları, uygulamaları ve mevzuatı izleyerek değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak mevzuat ve uygulamayı geliştirici tekliflerde bulunmak.
• Genel Müdür tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.

 

Kamu Görevlileri Emeklilik Daire Başkanlığının Görevleri 

• 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamındaki kamu görevlilerinin kendilerine ve vefatları halinde hak sahiplerine ilk ödeme niteliğindeki emeklilik/yaşlılık (5510 sayılı Kanunun mülga ek 3 üncü maddesi kapsamında ilave aylık),  malullük, dul ve yetim/ölüm aylıklarını bağlamak ve ödemek, gerekli hallerde artırılması, azaltılması, kesilmesi, yeniden bağlanması işlemlerini yapmak veya toptan ödeme (5510 sayılı Kanunun mülga ek 3 üncü maddesi kapsamında ilave toptan ödeme) kararlarını çıkarmak.
• 5434 sayılı Kanunun 56 ncı, mülga 45 inci ve  64 üncü maddeleri, 5510 sayılı Kanunun 47 nci maddesi ve 2330 sayılı Kanun veya 2330 sayılı Kanun hükümleri uygulanarak aylık bağlanmasını gerektiren kanunlar kapsamına girenlerin kendilerine, vefatları halinde hak sahiplerine ilk ödeme niteliğindeki vazife ve harp malullüğü aylığı/vazife ve harp malullüğü dul ve yetim aylığını bağlamak ve ödemek, gerekli hallerde artırılması, azaltılması (emsal aylık girişlerinin yapılmasının sağlanması, buna ilişkin tadil kararlarının çıkarılması), kesilmesi ve yeniden bağlanması işlemlerini yapmak.
• 5434 sayılı Kanunun ek 79 uncu maddesine istinaden, vazife ve harp malullerinin kendilerine, vefat edenlerin dul ve yetimlerine/hak sahiplerine ilişkin ek ödeme kararlarını oluşturmak, gerekli hallerde artırılması, azaltılması, kesilmesi ve yeniden tahakkuk işlemlerini yapmak.
• Daire Başkanlığı bünyesinde oluşturulan Vazife Malullüğü Tespit Kurulu marifetiyle vazife malullüğünün tespitini yapmak ve buna ilişkin işlemleri yürütmek.
• Vazife ve harp malullerinin 5434 sayılı Kanunun ek 77 nci maddesi kapsamında intibak işlemlerini yapmak.
• Cumhurbaşkanı, TBMM Başkanı, Başbakan, Cumhurbaşkanı Yardımcıları, Bakanlar, Yasama Organı üyeleri, belediye başkanları, il encümeninin seçimle gelen üyeleri ile bunların vefatları halinde hak sahiplerine ilk ödeme niteliğindeki aylıklarını bağlamak ve ödemek, gerekli hallerde artırılması, azaltılması, kesilmesi ve yeniden bağlanması işlemlerini yapmak veya toptan ödeme kararlarını çıkarmak.
• 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamındaki sigortalıların kendilerine veya vefatları halinde hak sahiplerine ilk ödeme niteliğindeki emekli ikramiyelerini ödemek.
• 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamındaki hak sahipleri hakkında ilgili mevzuatı uyarınca evlenme ikramiyesi, evlenme ödeneği kararlarını çıkarmak.
• 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında emeklilik/yaşlılık, malullük, vazife ve harp malullüğü ile dul ve yetim/ölüm aylığı alanlardan, makam, yüksek hakimlik, temsil, görev veya kadrosuzluk tazminatı ile 5434 sayılı Kanunun ek 81 inci, ek 84 üncü, ek 85 inci ve ek 86 ncı maddelerine göre ödenen ek ödemeler gibi her türlü zam, tazminat ve ödemelere ilgili mevzuatı uyarınca hak kazananların bu ödemelerine ilişkin kararları çıkarmak ve ilk ödeme niteliğindeki söz konusu ödemeleri yapmak, gerekli hallerde artırılması, azaltılması, kesilmesi ve yeniden ödenmesi işlemlerini yapmak.
• Sosyal güvenlik sözleşmesi yapılan ülkelerde çalışmakta olan vatandaşlarımızdan çalışmaya başlamadan önce 5510 sayılı Kanunun geçici 4 üncü maddesi kapsamında veya 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendine tabi ilk defa hizmeti olanların birleştirilmiş hizmetleri üzerinden veya yurtdışında geçen sürelerini borçlanmak (borçlanma işlemleri hariç) suretiyle, aylık bağlanmasına hak kazananların kendilerine, vefatları halinde hak sahiplerine ilk ödeme niteliğindeki emeklilik/yaşlılık, malullük, vazife malullüğü, dul ve yetim/ölüm aylıklarını bağlamak ve ödemek, gerekli hallerde artırılması, azaltılması, kesilmesi, yeniden bağlanması işlemleri ile kısmi aylıkların tam aylığa yükseltilmesi işlemlerini yapmak.
• Mülga 2829 sayılı Kanuna göre 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamındaki hizmetler kullanılmak suretiyle 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamındaki bankalar, sigorta ve reasürans şirketleri, ticaret odaları, sanayi odaları, borsalar veya bunların teşkil ettikleri birlikler tarafından aylık bağlananlara ilişkin kayıtların girişini yapmak.
• İlgili mevzuatında bedeli Hazine tarafından karşılanmak suretiyle Kurumca ödenmesi düzenlenen aylıkların bağlanması, ilk ödeme niteliğindeki ödemeler ile tazminat ve ölüm yardımı yapılması, aylıkların gerekli hallerde kesilmesi ve yeniden bağlanması işlemlerini yapmak.
• Faturalı alacaklar olarak tabir edilen ve ilgili kanunlarda düzenlenen aylık, tazminat, emekli ikramiyesi ve ek ödeme ile diğer ödemeler ve yardımların tahakkuklarını oluşturmak, itirazları değerlendirip sonuçlandırmak.
• Görev alanına giren konulardaki il müdürlüklerince yürütülen rücu davalarına esas peşin sermaye değerlerinin hesaplanması işlemlerini yürütmek.
• Diğer mevzuatta yer alan ve görev alanına giren hususlarla ilgili iş ve işlemleri yapmak.
• Görev alanına giren konularda Kuruma yapılan yazılı talep, ihbar, şikâyet ve önerileri değerlendirerek sonuçlandırmak.
• Görev alanına giren konular ile ilgili istatistikleri, yayınları, uygulamaları ve mevzuatı izleyerek değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak mevzuat ve uygulamayı geliştirici tekliflerde bulunmak.
• Genel Müdür tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.

 

Kamu Görevlileri Tescil ve Hizmet Daire Başkanlığının Görevleri 

• 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı   olanlar ile hak sahiplerinin tescil ve hizmet kayıtlarını oluşturmak.
• 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı olanlar ile hak sahiplerinin hizmet bilgilerinin hizmet başlangıç tarihinden itibaren ilgili kurumlarca elektronik ortamda Hizmet Takip Programına (HİTAP) girilmesini takip etmek.
• 5434 sayılı Kanunun mülga 105 inci veya 5510 sayılı Kanunun 57 nci maddeleri uyarınca emeklilikte geçerli doğum tarihlerini tespit etmek.
• 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında olan sigortalıların hizmet tespiti, sosyal güvenlik sözleşmesi yapılan ülkelerde geçen hizmetler dâhil hizmet birleştirmesi, tasfiye olan hizmetlerin ihyası, kazançların tespiti ve intibak işlemlerini yapmak.
• 233 ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamelere tabi kurumlarda çalışan personel ile diğer kurumlarda çalışan sözleşmeli personelin statüsünü tespit etmek ve özelleştirme kapsamındaki kurumlarda çalışanların tescil ve hizmet işlemlerini yapmak.
• 5434 sayılı Kanunun mülga 12 nci maddesinin son fıkrası, ek 71, mülga ek 76, mülga geçici 192 ve mülga geçici 218 inci maddeleri ile kadro ihdası yapılmamış olmakla birlikte kuruluş kanunları gereğince 5434 sayılı Kanuna tabi olanların derece-kademe, ek gösterge, kıdem aylığına esas hizmet yılını tespit ederek Kurumla ilgilerini kurmak, toplam hizmet süreleri ile emeklilikte tabi olacakları yaş hadlerini belirlemek.
• 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında olan sigortalıların fiili hizmet süresi zammı veya itibari hizmet süresine tabi olup olmadıkları ile bu kapsamdaki işyerlerinden yapılan bildirimlerin takip işlemlerini yürütmek.
• 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında olan sigortalıların memuriyetleri esnasında açıkta geçen sürelerinin fiili hizmetten sayılıp sayılmayacağına ilişkin işlemleri yapmak.
• 5510 sayılı Kanunun  4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında bulunan ve başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli çocuğu olan kadın sigortalılar hakkında, Kanunun 28 inci maddesi uyarınca gerekli işlemleri yapmak.
• 01.08.2019 tarihinden sonra yapılan yurtdışı borçlanma başvuruları hariç olmak üzere 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamındaki sigortalıların yetki devri yapılıncaya kadar borçlanma işlemlerinin tahakkukunu yapmak.
• Haklarında 5434 sayılı Kanun hükümleri uygulanan sigortalıların personel mevzuatına göre aylıksız izinde geçen sürelerinin hizmet olarak alınmasına ilişkin tahakkuk işlemlerini yapmak.
• Görev alanına giren konularda idari para cezası uygulanması gereken fiillerin tespitini yapmak ve bu fiillere ilişkin idari para cezalarının tahakkuk ve tahsilat işlemlerinin yapılması için ilgili birimlere gönderilmesini sağlamak.
• Görev alanına giren konularla ilgili mevzuat çalışmalarını yapmak ve kamu kurum ya da kuruluşlarına görüş bildirmek veya görüş almak.
• Görev alanına giren konularda Kuruma yapılan yazılı talep, ihbar, şikayet ve önerileri değerlendirerek sonuçlandırmak.
• Görev alanına giren konular ile ilgili istatistikleri, yayınları, uygulamaları ve mevzuatı izleyerek değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak mevzuat ve uygulamayı geliştirici tekliflerde bulunmak.
• Genel Müdür tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.

 

Kamu Görevlileri Ödemeler Daire Başkanlığının Görevleri 

• 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında olan kamu görevlilerinin kendilerine ve vefatları halinde hak sahiplerine bağlanmış olan emeklilik/yaşlılık, malullük, dul ve yetim/ölüm aylıklarına ilişkin tadil kararları dolayısıyla ortaya çıkan aylık, ikramiye, tazminat, ek ödeme ve benzeri ödemelere ilişkin fark ödemelerini yapmak, fazla veya yersiz ödemeleri tespit ederek borç çıkarmak, toptan ödeme kararları ile tahakkuk ettirilen ödemeleri yapmak.
• Emeklilik sonrası yeniden göreve girmeleri nedeniyle aylığı kesilen 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamındaki kamu görevlilerinin ikinci emeklilik işlemlerine ilişkin aylık bağlama kararları kapsamında aylık ve emekli ikramiyesi ödeme işlemlerini yapmak.
• 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında kamu görevlilerinin kendilerine veya vefatları halinde hak sahiplerine bağlanan emeklilik/yaşlılık, malullük, vazife malullüğü (harp malullüğü ile 2330 ve 3713 sayılı Kanunlar kapsamında bağlanmış olan aylıklar dahil), dul ve yetim/ölüm aylıklarını gerekli hallerde kesmek.
• 5434 sayılı Kanunun ek 79 uncu maddesine istinaden ek ödeme ile eğitim ve öğretim yardımı yapmak.
• 5434 sayılı Kanunun 56 ncı, mülga 45 inci ve 64 üncü maddelerine, 5510 sayılı Kanunun 47 nci maddesine ve 2330 sayılı Kanun veya 2330 sayılı Kanun hükümleri uygulanarak aylık bağlanmasını gerektiren kanunlar kapsamına girenlere bağlanan vazife malullüğü aylıklarına ilişkin tadil kararları dolayısıyla ortaya çıkan fark ödemelerini (emsal aylık farkı, 5434 sayılı Kanunun ek 77 nci maddesi gereğince oluşan farklar vb.) gerçekleştirmek ya da fazla veya yersiz ödemeleri tespit ederek borç çıkarmak.
• Cumhurbaşkanı, TBMM Başkanı, Başbakan, Cumhurbaşkanı Yardımcıları, Bakanlar, Yasama Organı üyeleri, belediye başkanları, il encümeninin seçimle gelen üyeleri ile bunların vefatları halinde hak sahiplerinin aylıklarına ilişkin tadil kararları dolayısıyla ortaya çıkan fark ödemelerini yapmak, fazla veya yersiz ödemeleri tespit ederek borç çıkarmak, bu aylıkları gerekli hallerde kesmek.
• Evlenme ikramiyesi, evlenme ödeneği ve her türlü zam ve tazminat ile diğer ödemelere (makam veya yüksek hakimlik, görev veya temsil tazminatı, kadrosuzluk tazminatı ve 5434 sayılı Kanunun ek 81 inci, ek 84 üncü, ek 85 inci ve ek 86 ncı maddelerine göre ek ödeme) ilişkin kararlar/tadil kararları dolayısıyla ortaya çıkan fark ödemelerini yapmak, fazla veya yersiz ödemeleri tespit ederek borç çıkarmak, bu aylıkları gerekli hallerde kesmek.
• Sosyal güvenlik sözleşmesi yapılan ülkelerde çalışmakta olan vatandaşlarımızdan daha önce Emekli Sandığına veya ilk kez 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendine tabi hizmeti olanların birleştirilmiş hizmetleri üzerinden veya yurtdışında geçen sürelerini borçlanmak suretiyle, aylık bağlanmasına hak kazananların kendilerine veya vefatları halinde hak sahiplerine bağlanan aylıklara ilişkin tadil kararları dolayısıyla ortaya çıkan fark ödemelerini yapmak, fazla veya yersiz ödemeleri tespit ederek borç çıkarmak, bu aylıkları gerekli hallerde kesmek.
• Açılan davalar kapsamında tahakkuk ettirilen emekli ikramiyelerini veya emekli ikramiye farklarını ödemek.
• İlgili kanunlarında bedeli Hazine tarafından karşılanmak suretiyle Kurumca ödenmesi düzenlenen aylıkları ödemek, tadil kararları dolayısıyla ortaya çıkan aylık, tazminat ve benzeri ödemelere ilişkin fark ödemelerini yapmak, fazla veya yersiz ödemeleri tespit ederek borç çıkarmak.
• Ölüm yardımı veya cenaze ödeneği ödeme işlemlerini gerçekleştirmek.
• Toplu Konut İdaresi Tarafından Şehit Ailelerine Harp ve Vazife Malulleri ile Dul ve Yetimlerine Açılacak Faizsiz Konut Kredisi Hakkında Yönetmelik kapsamındaki işlemlerin yürütülmesini sağlamak.
• 5510 sayılı Kanunun ek 18 inci maddesine göre 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendine tabi emekli, dul ve yetimlerine Ramazan Bayramı ve Kurban Bayramı’nda bayram ikramiyesi ödemek.
• Aylıkların nakil işlemleri ile aylıklarını yurtdışından almak isteyenlerin transfer bilgi girişlerini yapmak.
• Kamu Görevlileri Emeklilik Daire Başkanlığı tarafından yapılan ilk ödeme niteliğindeki ödemeler dahil günlük ödemelere, devre aylıklarına ve görev alanındaki her türlü ödemelere ilişkin olarak 5018 sayılı Kanuna göre ödeme belgesi düzenlemek.
• Diğer mevzuatta yer alan ve görev alanına giren hususlarla ilgili iş ve işlemleri yapmak.
• Görev alanına giren konularda Kuruma yapılan yazılı talep, ihbar, şikayet ve önerileri değerlendirerek sonuçlandırmak.
• Görev alanına giren konular ile ilgili istatistikleri, yayınları, uygulamaları ve mevzuatı izleyerek değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak mevzuat ve uygulamayı geliştirici tekliflerde bulunmak.
• Genel Müdür tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.

 

Kısa Vadeli Sigortalar Daire Başkanlığının Görevleri 

• Geçici iş göremezlik ve emzirme ödeneğinin tespitine ilişkin işlemlerin yürütülmesini sağlamak.
• İş kazalarının tespiti ile iş kazası ve meslek hastalıklarının bildirimine ilişkin işlemlerin yürütülmesini sağlamak.
• Geçici iş göremezlik ödeneklerine ilişkin rücu işlemelerine esas tutarların belirlenmesine yönelik işlemlerin yürütülmesini sağlamak.
• Mevzuat alanına giren konularda idari para cezalarının tespitine yönelik işlemlerin yürütülmesini sağlamak.
• Diğer mevzuatta yer alan ve görev alanına giren hususlarla ilgili iş ve işlemleri yapmak.
• Görev alanına giren konularda Kuruma yapılan yazılı talep, ihbar, şikayet ve önerileri değerlendirerek sonuçlandırmak.
• Görev alanına giren konular ile ilgili istatistikleri, yayınları, uygulamaları ve mevzuatı izleyerek değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak mevzuat ve uygulamayı geliştirici tekliflerde bulunmak.
• Genel Müdür tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.

 

Maluliyet ve Sağlık Kurulları Daire Başkanlığının Görevleri 

• 5510 sayılı Kanunun 25 inci maddesinde belirtilen malul sayılma ve maluliyet kontrol işlemleri ile ilgili mevzuat çalışmalarını yapmak.
• Meslek hastalığı tespiti ile iş kazası ve meslek hastalığına bağlı meslekte kazanma gücü kaybı oranı tespit ve kontrol işlemleri ile ilgili mevzuat çalışmalarını yapmak.
• 5510 sayılı Kanunun 28 inci maddesinde belirtilen çalışma gücü kaybı, erken yaşlanma ve ağır engellilik tespit ve kontrol işlemleri ile ilgili mevzuat çalışmalarını yapmak.
• Meslekte kazanma gücü kaybı oranı ile malullük, vazife malullüğü, çalışma gücü kaybı, erken yaşlanma ve ağır engellilik durumlarının tespitine esas sağlık kurulu raporlarının usul ve esaslarının belirlenmesine ilişkin mevzuat çalışmalarını yapmak.
• Bilimsel komisyonlar kurarak maluliyet ve çalışma gücü kaybı ile meslekte kazanma gücü kaybı oran tespitlerine esas tıbbi mevzuat çalışmalarını yürütmek.
• 5510 sayılı Kanunun ilgili hükümlerine göre malullük, çalışma gücü kaybı oranı, erken yaşlanma, ağır engellilik halleri ve meslekte kazanma gücü kaybı oranı tespitlerini yapmak.
• Kurum Sağlık Kurullarının görev, yetki, çalışma usul ve esaslarına ilişkin mevzuat çalışmalarını yapmak.
• Kurum Sağlık Kurullarının oluşturulması, kapatılması ve ihtiyaç doğrultusunda aynı yerde birden fazla kurul kurulması çalışmalarını yapmak.
• Başkanlık bünyesinde oluşturulacak Kurum Sağlık Kurulu üyelerini belirlemek; Kurum taşra teşkilatı bünyesindeki Kurum Sağlık Kurulu üyelerine ilişkin il müdürlüğü teklifini değerlendirmek; uygun görülenleri Genel Müdür onayına sunmak.
• Kurum Sağlık Kurullarının çalışmalarını koordine etmek, sonuçları analiz edip değerlendirerek raporlamak, ilgili birimlerle paylaşmak, kurul çalışmalarında etkinliği artırıcı politikalar geliştirmek ve uygulamadaki eksiklikleri giderici tedbirleri almak.
• Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulunun görev, yetki, çalışma usul ve esaslarına ilişkin mevzuat çalışmalarını yapmak.
• Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulunun oluşumu ve/veya üyelerin belirlenmesine ilişkin yazışmaları yapmak.
• Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurul sekretaryasını oluşturmak ve sekretarya işlemlerini yürütmek, Kurul kararlarını analiz edip değerlendirerek raporlamak ve ilgili birimlerle paylaşmak.
• Diğer mevzuatta yer alan ve görev alanına giren hususlarla ilgili iş ve işlemleri yapmak.
• Görev alanına giren konularda Kuruma yapılan yazılı talep, ihbar, şikâyet ve önerileri değerlendirerek sonuçlandırmak.
• Görev alanına giren konular ile ilgili istatistikleri, yayınları, uygulamaları ve mevzuatı izleyerek değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak mevzuat ve uygulamayı geliştirici tekliflerde bulunmak.
• Genel Müdür tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.

 

Risk Yönetimi ve Proje Daire Başkanlığının Görevleri 

• Genel Müdürlüğün hedeflerini etkileyebilecek risklerin tespit edilmesini koordine ederek birim risk raporunu oluşturmak, Strateji Geliştirme Başkanlığına göndermek, belirlenen riskleri ve ilgili raporları idare tarafından belirlenecek periyotlarla gözden geçirmek, izlemesini ve değerlendirmesini yapmak.
• Emeklilik hizmetlerine ilişkin kullanılacak Kurum içi ve Kurum dışı her türlü veriyi toplamak, bu verileri analiz etmek, istatistiki bilgileri üretmek, sonuçları değerlendirerek raporlamak, ilgili birimlerle paylaşmak ve izlemek.
• Genel Müdürlüğün görev alanına giren konularda, diğer kurum ve kuruluşlar ile yapılacak protokol işlemlerinde koordinasyonu sağlamak.
• Genel Müdürlüğün yıllık faaliyet raporlarını, stratejik planı, eylem planı ile performans programına ilişkin işlerinde daire başkanlıkları arasında koordinasyon sağlamak ve bunların sonuçlarını takip etmek.
• Kurum içi ve Kurum dışına verilecek olan Genel Müdürlüğün görev alanlarına ilişkin verilerin tek elde toplanarak raporlanması işlemlerini yürütmek.
• Genel Müdürlüğün görev alanına giren konularla ilgili yenilikçi projeler geliştirmek ve yürütülmesini sağlamak.
• Genel Müdürlüğün görev alanına giren konulara ilişkin mevzuat çalışmalarının koordinasyonunu sağlamak.
• Genel Müdürlüğün görev alanına giren konularda Kurumca paylaşılacak/aktarılacak verilere dair iş ve işlemleri yürütmek.
• İl Koordinasyon Toplantısı sonucu gelen raporların daire başkanlıkları ile paylaşılması, sonuçlarının izlenmesi ve ilgili birimler ile koordinasyonun yürütülmesini sağlamak.
• Genel Müdürlüğün görev alanına giren konularda Sayıştay tarafından istenen bilgi ve belgelerin hazırlanmasını sağlamak ve Kamu Denetçiliği Kurumu’na verilen cevapları toplayıp değerlendirmek.
• Genel Müdürlüğü ilgilendiren soru önergelerinin ilgili daire başkanlıkları ile koordineli olarak süresi içerisinde cevaplanmasını sağlamak.
• Görev alanına giren konularda Kuruma yapılan yazılı talep, ihbar, şikâyet ve önerileri değerlendirerek sonuçlandırmak.
• Görev alanına giren konular ile ilgili istatistikleri, yayınları, uygulamaları ve mevzuatı izleyerek değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak mevzuat ve uygulamayı geliştirici tekliflerde bulunmak.
• Genel Müdür tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.

 

Yönetim Hizmetleri Daire Başkanlığının Görevleri 

• Genel Müdürlüğün bütçe planlamasını yapmak.
• Genel Müdürlüğün ihtiyaç duyduğu tefrişat, büro malzemeleri ile kırtasiye ve sarf malzemelerin teminini sağlamak ve satın alma işlemlerini yapmak.
• Genel Müdürlüğün personel ve eğitim işlemlerinin ilgili birimlerle koordineli olarak yürütümünü sağlamak.
• Genel Müdürlüğün taşınır kayıtlarını tutmak ve taşınırların muhafazasını sağlamak.
• Genel Müdürlüğün donanım ihtiyaçlarını belirlemek ve bilgi işlem altyapısı ile ilgili tüm iş ve işlemlerin yürütümünü sağlamak.
• Görev alanına giren konularda Kuruma yapılan yazılı talep, ihbar, şikâyet ve önerileri değerlendirerek sonuçlandırmak.
• Genel Müdürlüğün Devlet Teşkilatı Merkezi Kayıt Sistemi kayıtlarının güncelliğinin sağlanması için Türkiye Cumhuriyeti Devlet Teşkilatı Numarası ile ilgili iş ve işlemlerin koordinasyonunu sağlamak.
• Görev alanına giren konular ile ilgili istatistikleri, yayınları, uygulamaları ve mevzuatı izleyerek değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak mevzuat ve uygulamayı geliştirici tekliflerde bulunmak.
• Birden fazla daire başkanlığını ilgilendiren konularda koordinasyonu sağlamak.
• Genel Müdürlüğün görev alanına giren konularda Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER), TBMM, Bakanlık ile Çalışma Hayatı İletişim Merkezi ALO 170 hattından gelen talep, öneri, şikâyet, başvuru, bilgi edinme talebi ve benzeri yazıların ilgili daire başkanlıklarınca süresi içerisinde cevaplandırılmasını sağlamak.
• Sigortalı ve hak sahiplerinin sosyal güvenlik mevzuatından doğan hakları ve ödevleri konusunda bilgilendirilmelerini sağlamak.
• Sosyal güvenlik sözleşmeleriyle ilgili yurt dışından gelen heyetlerin kabulü ve ağırlanmasıyla ilgili hazırlıklarda bulunmak.
• Genel Müdür tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.

 

Yurtdışı Sözleşmeler ve Emeklilik Daire Başkanlığının Görevleri 

• İkili ve çok taraflı sosyal güvenlik sözleşmelerinin hazırlık çalışmalarının yapılması, akde hazır hale getirilmesi, tadili ve yenilenmesi konularında yaşanan sorunların çözümü, ayrıca yabancı ülke irtibat kurumları ile yapılacak müzakerelere ilişkin iş ve işlemlerin yerine getirilmesi amacıyla eşgüdüm ve koordinasyonun sağlanması, akit taraflar ile her türlü temas kurulması, toplantıların planlanması ve yürütülmesi konularını ilgili diğer birim ve kuruluşlarla işbirliği içerisinde yürütmek.
• Uluslararası ve ikili sosyal güvenlik sözleşmelerini uygulamak ve uygulanmasını sağlamak.
• Yurtdışında geçen sürelerin borçlandırılması ve kamu görevlileri hariç bu borçlanmalara göre aylık bağlanması işlemlerini yürütmek ve/veya yürütülmesini sağlamak.
• Yurt dışında çalışan Türk vatandaşlarının sosyal güvenlikle ilgili hak ve menfaatlerinin korunması ve geliştirilmesi için çalışmalar yapmak ve sosyal güvenlik sözleşmeleri kapsamında ülkemizde çalışan yabancıların sosyal güvenlikle ilgili işlemlerini yürütmek ve/veya yürütülmesini sağlamak.
• Vatandaşlarımıza yabancı ülkelerce bağlanan gelir ve aylıklar ile yapılan diğer yardımların ülkemizde ödenmesine aracılık etmek.
• Yurtdışı borçlanma ve sözleşmelere göre yabancı ülkelerde bulunanlara Kurumumuzca bağlanan gelir ve aylıkların yurtdışına transferini sağlamak.
• Diğer mevzuatta yer alan ve görev alanına giren hususlarla ilgili iş ve işlemleri yapmak.
• Görev alanına giren konularda Kuruma yapılan yazılı talep, ihbar, şikayet ve önerileri değerlendirerek sonuçlandırmak.
• Görev alanına giren konular ile ilgili istatistikleri, yayınları, uygulamaları ve mevzuatı izleyerek değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak mevzuat ve uygulamayı geliştirici tekliflerde bulunmak.
• Sosyal güvenlik sözleşmeleriyle ilgili yurt dışından gelen heyetlerin kabulü ve ağırlanması işlemlerinin, ilgili diğer birimlerle birlikte koordineli bir şekilde yürütülmesini sağlamak.
• Genel Müdür tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.